Образование

CPS наема 2000 нови работници - не се изисква пребиваване в Чикаго - за да помогне за повторното отваряне на училищата

Половината от работните места, които плащат 15 долара на час, включват наблюдение на учениците в класни стаи, където учителите са отдалечени, наблюдение на социалното дистанциране и маскиране и провеждане на здравни прегледи.

Чарли Кобс, вляво, и дъщеря му Кристал, вдясно, взимат лаптопа на Кристал в гимназията на Морган Парк в Морган Парк в събота сутрин, 5 септември 2020 г. Служителите раздадоха лаптопи на учениците преди началото на часовете. | Пат Набонг/Сън Таймс

CPS наема 2000 работници, които да помогнат с отварянето на училищата следващия месец.

Пат Набонг/Сън Таймс

Държавните училища в Чикаго се стремят да наемат 2000 нови служители, които да поемат задължения, свързани с пандемията, и да запълнят пропуските в персонала, след като училищата се върнат лично през януари, план, който предизвиква упрек от учителския синдикат и което означава едно от големите предизвикателства за повторно отваряне на третия по големина район в нацията по време на извънредна ситуация в общественото здравеопазване.

Прочетете тази статия на испански на адрес Чикагският глас , услуга, представена от AARP Chicago.

Една от основните отговорности за половината от новите позиции ще бъде надзорът на учениците, според обява за работа. Това включва наблюдение на ученици, които учат лично, ако учителят в класната стая преподава дистанционно, се казва в публикацията, повдигайки въпроси за това как ще изглежда обучението лично за ученици, които се връщат в класните стаи и сигнализира, че дистриктът възнамерява да продължи напред отваряне отново въпреки потенциално огромния брой молби на персонал за медицински отпуск.

Хороскоп за 13 юли 2021 г

Свързани

77 000 деца - 37% от отговарящите на условията ученици - планират да се върнат за лично обучение, казва CPS

CTU публикува списък с искания за повторно отваряне на CPS

Персоналът е проблем, не искам да се преструвам, че не е, каза в интервю шефът на човешките ресурси на CPS Мат Лайънс. Но съм уверен къде се намираме в момента и че ще можем да осигурим добро изживяване за учене на тези, които идват лично.

Областта изисква всички служители на клъстера за предучилищно и специално образование да се върнат на 4 януари, а всички служители в началното училище да се върнат на 25 януари, всяка група една седмица преди своите ученици. CPS не казва колко служители са кандидатствали за медицински отпуск или настаняване преди планираното завръщане в областта. Тези решения трябваше да бъдат взети от района до миналия понеделник и някои директори казаха, че от една четвърт до половината от техния персонал са поискали да останат вкъщи поради опасения за здравето и безопасността, тъй като инфекциите с COVID-19 достигат пикови нива в Чикаго.

Ежедневен любовен хороскоп за лъв 2015

Попитан дали скокът в наемането е в отговор на прекомерни искания за отпуск, Лайънс каза, че наистина е в очакване на учители и друг персонал да напуснат, а не е отговор на това, което виждаме.

Набирането на персонал е едно от основните предизвикателства от други училищни райони, тъй като те се завръщат, и така сме се поучили от тях, каза той, описвайки наемането като стратегически план, а не като неистова борба.

Вицепрезидентът на Синдиката на учителите в Чикаго Стейси Дейвис Гейтс каза, че обявата за работа на непълно работно време е първата, за която профсъюзът е чул, че учителите могат да преподават дистанционно на ученици в класна стая, предложение, което тя нарече малко по-малко ужасно от принуждаването на учителите да участват в синхронно обучение от опасни сгради. Тя обаче каза в изявление, че наемането на хора на позиция, която едва плаща минимална заплата, с нулеви здравни обезщетения в средата на пандемия, изглежда особено цинично.

последният албум на Rolling Stones

CPS може да се опита да експлоатира временни работници с ниска заплата, за да попълва служители, които не желаят да жертват живота си за препитанието си, когато вместо това трябва да дойдат на масата и да се пазарят съвместно, за да получат това, от което се нуждаем, за да върнем нашите училищни сгради и нашите ученици безопасно – приложими стандарти за безопасност и реална справедливост за чернокожите и кафявите училищни общности, гладуващи за равенство години преди тази пандемия, каза Дейвис Гейтс.

Някои работни места на непълно работно време, извън синдикатите

Екранна снимка от обявата за работа на непълно работно време.

Половината от новите работни места ще бъдат т.нар заместващи учители — и да станат членове на Съюза на учителите в Чикаго — които са лицензирани педагози и ще работят в училищата, за да укрепят редиците с потенциално хиляди от 22 000 учители в окръга, които вземат медицински отпуск или се нуждаят от друго настаняване. Тези позиции са временни, но получават обезщетения.

Другият 1000 нови позиции ще бъдат работници на непълно работно време, които не са синдикални който ще прави на час, няма да му се предоставят здравни грижи и ще има различни отговорности в училищата. Задълженията, заедно с надзора на учениците, могат да включват наблюдение на социалното дистанциране и маскиране, транспортиране на консумативи и оборудване около училището и провеждане на здравни прегледи на входа. Около 3200 от съществуващите 38 500 служители в областта не са в синдикат.

Въпреки че надзорът на класните стаи, докато учител работи от разстояние, беше първото работно задължение, посочено в онлайн публикацията, това би се случило само когато е абсолютно необходимо, като последна мярка, каза Лайънс.

гледайте четири деца и то

Лайънс каза, че в някои училища вече съществуват различни позиции на непълно работно време и че CPS не наема служители, които не са синдикални, за да изпълняват профсъюзна работа. Ние знаем по-добре, не това се опитваме да направим.

В миналото CPS е помолил асистентите в класната стая за специално образование да наблюдават учениците, когато учител се е обадил болен в последния момент или е бил недостъпен по друг начин. Споразумението на района със SEIU Local 73 миналата есен ограничи надзора от SECA, за да могат вместо това да се съсредоточат върху основните си отговорности.

Около две до четири нови позиции са предвидени да отидат във всяко училище, което се очаква да отвори отново през новата година. Не е ясно колко бързо училищната система може да наеме толкова много работници - CPS е имала затруднения да намери заместник-учители и е наела само част от попечителите, които обяви, че ще бъдат привлечени преди месеци.

За разлика от обичайните работни места за градски служители, нито една от новите позиции не изисква пребиваване в Чикаго.

„Оперативна необходимост“

Хибридният план за обучение на CPS включва модули с 15 ученици, за да се сведе до минимум контактът с големи групи и да се улесни проследяването на контактите. Но за да изпълнят своите отговорности, новите работници със сигурност ще трябва да влизат в контакт с множество студентски капсули на ден - както и учителите, които се движат от класна стая в класна стая, за да преподават различни групи.

Попитан дали допълнителните възрастни, които влизат в контакт с няколко групи, представляват нов риск за здравето и безопасността, Лайънс каза, че това е един от онези минимални рискове, които не представляват допълнителна опасност по никакъв начин. Това е по-скоро оперативна необходимост.

Всички усилия, които полагаме, са многопластови рискове за смекчаване, каза Лайънс. Има шанс, че ако някой, който ходи от класна стая в класна стая, е положителен за COVID, е възможно да има близък контакт между модулите и това ще принуди определени различни модули да се затворят временно. Но вероятността спрямо стойността за училищните операции на това да бъде конкретният човек е сравнително ниска.